直播课程
提出问题并且设定问题的若干个答案由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为调查法
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目是先提出问题并设定问题的若干个答案由被调查者对设定的答案进行选择请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 一般形式以提出问题设定问题的若干个答案再被调查者进行选择的调查方法是 ; 一般形式以提出问题设定问题的若干个答案由被调查者进行选择的调查方法是。
提出问题并且设定问题的若干个答案由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为调查法
学习时建议同时掌以下几题,是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为从而采集相关信息的方法。
在调查研究的方法中适用于要及时采集的一些简单信息尤其是在只要了解被调查者对某种情况的方法是。
观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为从而采集相关信息的方法这种方法的优点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题