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绩效考评标准分为两种即
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目绩效考评标准一般分为两种一种是综合等级标准另一种是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 关于个案研究法下列叙述不正确的是; 由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为。
绩效考评标准分为两种即
学习时建议同时掌以下几题,是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
组织绩效考评指标体系按考评对象和范围可分为。
绩效考评标准量表的设计可分为类。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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