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薪酬预算的主要方法有
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目薪酬预算的方法请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 根据企业以往的实际薪酬总额预计本年度员工人数的变化目标薪酬增长率预算本年度薪酬总额的方法称为; 薪酬预算的作用有哪些。
薪酬预算的主要方法有
学习时建议同时掌以下几题,薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字计算出整个部门所需要的薪酬支出然。
据计划年度预计实现的销售额及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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