根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字计算出整个部门所需要的薪酬支出然

题目先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算称为请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍其最基本的一个目标就是; 薪酬调查的具体目的一般包括以下几种。

根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字计算出整个部门所需要的薪酬支出然

学习时建议同时掌以下几题,在薪酬预算中需要作出哪些重要决策。

薪酬预算的外部内部环境对薪酬预算会产生哪些影响。

以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策薪酬分配标准和管理方式。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。