个人隐性知识的发掘与转化是组织知识形成和积累的关键

题目日本的野中郁次郎和竹内广孝认为知识分为请注意与下面信息管理学题目有着相似或相关知识点, 从知识管理的角度知识而分为; 隐性知识是指外明化结构化通过学习可以获取的知识。

个人隐性知识的发掘与转化是组织知识形成和积累的关键

学习时建议同时掌以下几题,建立使组织能够把人员工作环节知识需求有机结合起来形成能够激励成员自动进行自我设计自我提高的动员机制使。

日本的野中郁次郎和竹内广孝认为知识分为纯粹理性和实践理性知识。

显性知识是指非结构化非编码花不是通过普通学习可以获得的知识。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。