平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效不属于平衡记分卡所评估的内容

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学习时建议同时掌以下几题,平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务 指标的组织绩效测量体系。

平衡记分卡是将公司的憧憬和战略转变成连贯的一系列绩效衡量方法。

平衡记分卡是罗伯特.戴明与迈克.波特发明的用于评价组织中系统性能的方法。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。