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衡量企业的业绩时平衡计分卡分为哪些不同角度
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目对平衡计分卡表述正确的有请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 平衡计分卡从四个维度衡量企业业绩; 具有全方位多角度特点的绩效考核方法是。
衡量企业的业绩时平衡计分卡分为哪些不同角度
学习时建议同时掌以下几题,平衡计分卡适用于以下哪些领域。
是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
平衡计分卡是一种的管理工具。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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