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心理测验按测验目的可分为
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-18
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心理测验按测验目的可分为
学习时建议同时掌以下几题,下列关于心理测验的类型表述错误的是。
在逐级淘汰的情况下成本收益较高的招聘流程是。
描述性测验的目的在于对被试的等进行描述和评定。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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