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评价要素的选择通常不包括
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目运用要素计点法进行岗位评价时在确定了岗位系列之后接下来的程序是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法他的工作程序是; 管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高会导致对此人所有的其他绩效要素评价都较高这通常指的是。
评价要素的选择通常不包括
学习时建议同时掌以下几题,根据各项评价因素的重要程度给每个因素分配百分比这是评分法中的设计。
在影响工作评价时间的因素中不包括。
选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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