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期望理论中组织目标绩效和个体目标报酬是同一概念
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目简述在期望理论中组织目标绩效和个体目标报酬的差异与相关请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 期望理论在管理中的应用主要体现在; 期望理论在管理中的应用主要体现在。
期望理论中组织目标绩效和个体目标报酬是同一概念
学习时建议同时掌以下几题,不属于期望理论涉及到的三种关系的是。
下面的哪一种关系不是期望理论所建议的。
关于动机理论下面哪个观点是不正确的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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