一般而言企业在衰退时期更倾向于采用型薪酬策略

题目宜在经济萧条或企业处于创业转型或衰退等特殊时期采用请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在经济萧条时期或者企业处于创业转型衰退时期一般选择薪酬策略; 一般而言采用的企业员工归属感最高。

一般而言企业在衰退时期更倾向于采用型薪酬策略

学习时建议同时掌以下几题,薪酬策略宜在经济萧条时期或企业处在创业转型衰退等特殊时期采用。

一般而言对职位能力要求越低越倾向于在劳动力市场进行招聘。

滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期或者企业处在等特殊时期采用。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。