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可能引发疲劳最客观最直接的因索是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于作业疲劳的说法正确的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列关于作业疲劳的陈述错误的是; 下列关于作业速率的陈述错误的是。
可能引发疲劳最客观最直接的因索是
学习时建议同时掌以下几题,最直接反应一个人情绪状态的是。
培训的效果评价的最直接形式是比较。
下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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