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因为定量分析方法更客观更准确更严密所以将完全取代定性分析方法
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目所谓决策的硬技术是指这种方法请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 实践证明采用的考核方法很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作; 层次评估发的主要特点不包括。
因为定量分析方法更客观更准确更严密所以将完全取代定性分析方法
学习时建议同时掌以下几题,下列定量分析方法中属于确定型分析的是。
从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对人员需求状况做定量分析的方法是。
通过对不同管理理论或方法异同点的研究总结借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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