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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动 报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬的支
来源: 就业创业知识竞赛
发布时间:2020-12-22
题目劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬按照请注意与下面就业创业知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳 动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬按照 ; 根据劳动合同法的规定劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动的用 人单位向劳动者支付劳动报酬的数额应当。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动 报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬的支
学习时建议同时掌以下几题,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 是指。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定应以什么方式向劳动者支付劳动报酬。
用工单位应当履行下列哪些义务。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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