在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是

题目关于浮动薪酬的设计表述正确的有 请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, A企业是一个制药公司销售业绩一直不好为了提高销售量销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的但是销售人员的; A企业是一个制药公司销售业绩一直不好为了提高销售量销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的但是销售人员的。

在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是

学习时建议同时掌以下几题,根据员工的实际贡献支付报酬并适当拉开差距使业绩好的员工得到鼓励业绩差的员工努力去改进业绩这体现了薪酬。

企业薪酬管理工作的主要内容包括 。

浮动薪酬与相关。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。