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使组织根据考核结果制定正确的培训计划达到提高全体员工素质的目标这体现了绩效管理的功能
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-27
题目根据绩效考核的结果有针对性地制订培训计划实施培训可以使任职前培训的不足得以弥补使员工进一步发展和提高请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 发现员工的特点根据特点决定培养方向和使用方法充分发挥个人长处将个人与组织的发展目标有效结合这体现了绩; 在进行培训需求分析时排他分析是指排除由于影响绩效而申报的培训意向。
使组织根据考核结果制定正确的培训计划达到提高全体员工素质的目标这体现了绩效管理的功能
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理活动的核心内容是它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
绩效管理活动的核心内容是它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
企业开展员工培训的最终目的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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