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在制定培训规划时陈述目标的结果包括
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
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在制定培训规划时陈述目标的结果包括
学习时建议同时掌以下几题,在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和企业的需要与能力制定新员工培训的总体目标由总。
下列不属于制定培训总体目标的主要依据的是。
企业在制定员工发展规划确定培养目标时应开展的培训主要包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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