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采用目标管理法来考评绩效在制定目标时应注意
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
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采用目标管理法来考评绩效在制定目标时应注意
学习时建议同时掌以下几题,采用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时应做到。
企业利用目标管理法进行绩效考评在制定员工的绩效目标时。
比目标管理法具有更多的考评标准而且更加详细具体。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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