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工作分析中因素比较法的步骤是什么
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目工作分析中因素分类法的步骤是什么请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中不正确的是; 分析工作绩效差距的方法不包括。
工作分析中因素比较法的步骤是什么
学习时建议同时掌以下几题,按选择的工作评价的因素对工作岗位进行分析排序以评价其工作价值的方法是。
在众多工作评价方法中其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是。
运用步骤是从岗位分析开始再选择标准工作岗位进行工作岗位排列最后进行岗位定级。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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