直播课程
工作评价基本方法有四种即职位比较法要素比较法评分法和职位分类法最先提出了要素比较法的是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目下列工作评价方法中属于岗位与标准比较的方法是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列工作评价方法中属于岗位间相互比较的方法是; 下列选项中全部属于工作评价定性方法的是。
工作评价基本方法有四种即职位比较法要素比较法评分法和职位分类法最先提出了要素比较法的是
学习时建议同时掌以下几题,下列划分的工作评价的方法种类属于岗位间相互比较的工作评价方法。
下列选项中全部属于工作评价定量方法的是。
下列划分的工作评价的方法种类属于定性的工作评价方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题