某公司又到了年终绩效考核的时候主管人员每个人都很紧张大家议论纷纷公司采用强制分布式的末位淘汰法到年底

题目企业应当如何把员工培训落到实处?分请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 请分析导致这次培训失败的真正原因是什么?; WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动获得了不错的效果为了进一步激发二线工人技术。

某公司又到了年终绩效考核的时候主管人员每个人都很紧张大家议论纷纷公司采用强制分布式的末位淘汰法到年底

学习时建议同时掌以下几题,某公司新上任的人力资源部王经理在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验回来后就向公司。

用强制分布法从最优到最差的具体百分比可以是。

适用于员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。