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结果导向型考评方法主要的表现形式有
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目结果导向的考评方法主要表现形式有请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用; 绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用 。
结果导向型考评方法主要的表现形式有
学习时建议同时掌以下几题,在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用。
是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
在大型公司中总经理管理人员的绩效考评一般采用考评方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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