领导替代理论认为领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响替代物是指

题目一些个体的工作的组织的变量可以作为领导替代物这导致了对领导者影响力的否定请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 在领导行为理论中有一种理论认为有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和; 随着领导理论的研究的不断深入人们对领导的认识也是处于不断的发展之中领导归因理论是近来学者们提出的新的。

领导替代理论认为领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响替代物是指

学习时建议同时掌以下几题,领导性格理论认为有效的领导者可以从。

领导权变理论关注的是领导者与被领导者及环境之间的相互影响。

领导的行为理论认为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。