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使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程就是绩效管理的过程
来源: 人力资源管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目下面关于对绩效管理的叙述正确的有请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 绩效管理是组织界定绩效标准对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程; 绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程还包括界定绩效反馈绩效的过程。
使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程就是绩效管理的过程
学习时建议同时掌以下几题,培训项目在时间进度和资源投入进度方面应与规划保持一致。
绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策设计规划开发执行监控和调整的综合性过程在这个过程中员工。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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