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绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度
来源: 人力资源管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程还包括界定绩效反馈绩效的过程请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 下面关于对绩效管理的叙述正确的有; 绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理是组织界定绩效标准对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
通过绩效管理活动可以掌据员工各种相关的工作信息如劳动态度岗位适合度工作成就知识和技能的运用程度等等。
使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程就是绩效管理的过程。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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