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员工的个别需求完全出自个大人发展要求与企业发展没有联系时企业也应创造条件为员工安排相关培训
来源: 人力资源管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略以实现企业发展目标请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 在员工持股计划成本中对于股本的设计应考虑; 人力资源培训开发出现新的发展趋势包括等。
员工的个别需求完全出自个大人发展要求与企业发展没有联系时企业也应创造条件为员工安排相关培训
学习时建议同时掌以下几题,尊重需要注重长期职业发展实现企业与员工双赢。
组织职业管理的主要内容有。
企业要有计划有系统地开展员工培养活动必须制定员工发展规划。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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