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360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 360度绩效评价法不足主要体现在; 一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是。
360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的
学习时建议同时掌以下几题,360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行汇总。
M部门经理看到其他部门管理者对下属管理松散评价时和稀泥不愿与众不同也不能认真地对待绩效评价这是。
某图书公司近几年不断扩大公司业务员工人数也不断增长为了更好地完善公司绩效管理还特意聘请了咨询公。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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