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劳动关系当事人是否遵循法律规范是劳动争议产生的直接原因
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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劳动关系当事人是否遵循法律规范是劳动争议产生的直接原因
学习时建议同时掌以下几题,以下关于劳动争议的说法正确的是。
以下关于劳动争议的说法正确的是。
劳动争议也称劳动纠纷是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷劳动争议实质上是劳动。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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