直播课程
根据能力素质的不同适用范围胜任特征模型共分哪几个层次
来源: 提高自身绩效路径与方法
发布时间:2017-02-19
题目根据能力素质的不同适用范围胜任特征模型共分三个层次组织核心能力素质综合能力素质关键典型岗位专业能力素请注意与下面提高自身绩效路径与方法题目有着相似或相关知识点, 建立胜任特征模型一般有哪几个步骤; 一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征。
根据能力素质的不同适用范围胜任特征模型共分哪几个层次
学习时建议同时掌以下几题,胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和。
目标管理的具体做法分哪几个阶段。
目标管理的具体做法分哪几个阶段答案。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年提高自身绩效路径与方法
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题