效果主导型考评注重的是

题目较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 根据的不同绩效考评方法可以分为品质主导型行为主导型和效果主导型; 根据绩效考评的内容不同绩效考评的类型不包括。

效果主导型考评注重的是

学习时建议同时掌以下几题,绩效考评的三种类型;①行为主导型考评②品质主导型考评③效果主导型考评按实际操作由难到易排列正确的顺序。

按照绩效考评内容的不同可将绩效考评分为。

着眼于员工他这个人怎么样的绩效考评属于考评。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。