企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是

题目物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为; 企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员。

企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是

学习时建议同时掌以下几题,A企业是一个制药公司销售业绩一直不好为了提高销售量销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的但是销售人员的。

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于。

确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度对内要做到公正性对外做到竞争性所以企业必须进行。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。