关键绩效指标主要可以区分为

题目从绩效考评的对象和范围上区分绩效考核指标可以分为请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 企业进行绩效管理时强调要提取和设定关键绩效指标是因为; 关键绩效指标可以分为数量指标质量指标成本指标和四种类型。

关键绩效指标主要可以区分为

学习时建议同时掌以下几题,属于审核关键绩效指标要点的有。

审核关键绩效指标的要点包括。

的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。