期望理论的基础是它认为每一员工都在寻求获得最大的

题目某商场决定进行工资改革售货员的工资由原来的固定工资 改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资从而达到请注意与下面管理学原理题目有着相似或相关知识点, 目标管理要求每一位员工都有分目标; 期望理论的员工判断标准是员工个人的而与实际情况不相关 。

期望理论的基础是它认为每一员工都在寻求获得最大的

学习时建议同时掌以下几题,期望理论认为激励力等于期望值乘以 。

期望理论认为激励力等于期望值乘 。

期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度激发力量是的乘积 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。