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师傅带徒弟是典型的实践性培训方法
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目非培训特点的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 员工培训的对象是在职人员其性质属于继续教育的范畴员工培训具有鲜明的特征广泛性层次性协调性实用性实践性; 欧洲学者费奥和博迈森提出的学习立体模型三个轴分别是。
师傅带徒弟是典型的实践性培训方法
学习时建议同时掌以下几题,在培训方法中适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。
分析培训方法的适用性时要求方法的选择必须与相适应。
下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法是根据一定的学习要求和培训目标将实际生活中的真实情。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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