企业应当始终坚持效率优先兼顾公平按劳付酬的行为准则才能有效地实施薪酬管理这体现的是原则

题目在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下企业薪酬管理要做到请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 企业内部人力资源部人员往往要根据员工岗位的不同知识能力的不同来划分薪酬等级这体现的原则是; 薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力这体现的是薪酬的。

企业应当始终坚持效率优先兼顾公平按劳付酬的行为准则才能有效地实施薪酬管理这体现的是原则

学习时建议同时掌以下几题,按劳付酬。

同一企业中担任相同职位的员工其所获薪酬应与其贡献相匹配这句话体现了薪酬公平原则中所包含的的公平。

按劳付酬的含义是什么。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。