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关于Y型沟通的错误说法有
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目行为科学家莱维特巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 没有沟通核心各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通属于; 以下沟通网络中成员间是平等关系的是。
关于Y型沟通的错误说法有
学习时建议同时掌以下几题,是一个纵向沟通网络其中只有一个成员位于沟通内的中心成为沟通的媒介轮式沟通网络属于控制型网络其中只有一。
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法错误的是。
以下关于行为规范的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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