制定企业员工培训开发规划的前提和依据是

题目除分析企业外部的培训环境还应考虑企业经营战略员工发展期望以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 培训开发的需求分析是; 作为企业人力资源开发的重要组成部分在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。

制定企业员工培训开发规划的前提和依据是

学习时建议同时掌以下几题,起草培训制度草案一般应包括 。

关于员工培训开发规划系统下列说法正确的是。

在构建企业培训主管KPI体系时应分析其主要工作职责它包括 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。