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如何保证情景模拟测试的准确性
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目简述情景模拟测试的方法分类请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 分为普通能力测试特殊能力测试和成就测试; 为保证绩效考核的公正性准确性客观性在考核中应采取哪些限制方法。
如何保证情景模拟测试的准确性
学习时建议同时掌以下几题,除了针对性和可信性两个特点外以下是情景模拟测试的特点。
常用的情景模拟测验有哪些它们如何进行。
情景模拟测试的常用方法有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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