工作设计过程中一般有四种基础的方法机械型工作设计法生物型工作设计法知觉型工作设计法

题目在工作设计中倾向于强调工作的自主性任务的重要性和社会互动等特征的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是; 工作扩大化是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方。

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学习时建议同时掌以下几题,下列哪一设计方法能使得工作安全简单可靠使得员工工作中的精神需要最小化。

办公室座位的布置属于。

传统的工作设计一般呈型柔性工作设计呈X型。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。