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的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 考评重点着眼于干什么如何去干属于考评方法P245; 主导型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样。
的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容
学习时建议同时掌以下几题,主导型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样。
以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人这是的绩效考评。
绩效考评者的技能培训内容一般包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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