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中高层的激励性薪酬方案一般分为三种其中不包括
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-18
题目对中高层员工而言精神激励往往比物质激励能取得更好的效果此种说法请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 一般来说按照业务类型企业企可以分为三种其中不包括; 高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构其中占主要部分。
中高层的激励性薪酬方案一般分为三种其中不包括
学习时建议同时掌以下几题,企业薪酬战略的类型有三个其中不包括。
企业绩效管理中以人为本中的人指的是。
对于组织需求应该是从对企业的调研中获得。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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