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在薪酬中绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例两者比例的变化可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构也
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-27
题目是在薪酬中绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例两者比例的变化可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 是在薪酬中绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例两者比例的变化可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构; 高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主浮动薪酬处于非常次要的地位使用这种薪酬结构的消极影响是。
在薪酬中绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例两者比例的变化可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构也
学习时建议同时掌以下几题,是基本固定薪酬为主要组成部分浮动薪酬处于非常次要的地位所占的比例非常低甚至为零是。
基本固定薪酬为主要组成部分浮动薪酬处于非常次要的地位所占的比例非常低甚至为零的是。
高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构其中占主要部分。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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