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员工培训的需求分析可以从组织层次和个人层次进行
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目培训需求分析一般从几个层次上进行请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 关于绩效考评结果的具体应用下列说法错误的是; 员工培训需求分析有层次。
员工培训的需求分析可以从组织层次和个人层次进行
学习时建议同时掌以下几题,战略层次的培训需求分析的主要内容包括。
战略层次的培训需求分析的内容不包括。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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