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人力资源规划有助于检查和测算出人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益
来源: 人力资源管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目人力资源培训开发的作用有请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 人力资源规划是企业人力资源管理的基础它由总体规划和构成为管理活动提供可靠的信息和依据进而保证管理活动; 人力资源规划又称人力资源计划它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据直接影响着企业整体人力资源管理的。
人力资源规划有助于检查和测算出人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益
学习时建议同时掌以下几题,战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划又被称作是年度人力资源计划包括以下内容。
人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤。
人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展战略通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计对人。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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