当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长率时薪酬分配率会

题目根据企业以往的实际薪酬总额预计本年度员工人数的变化目标薪酬增长率预算本年度薪酬总额的方法称为请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容; 以下哪项不属于薪酬预算外部分析的对象。

当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长率时薪酬分配率会

学习时建议同时掌以下几题,薪酬谈判的核心内容是。

企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为。

衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。