员工考核结果良好但因薪酬已经较高不宜加薪时与其进行沟通要侧重

题目当员工指出与其能力相同岗位相同的同事得到加薪而自己却没有获得加薪时人力资源部在处理这个问题时应当避免请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在薪酬调查中与薪酬政策有关的信息包括; 在薪酬调查中与薪酬政策有关的信息包括。

员工考核结果良好但因薪酬已经较高不宜加薪时与其进行沟通要侧重

学习时建议同时掌以下几题,员工的应与企业经济效益部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。

在薪酬调查中与薪酬政策有关的信息包括。

某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况与市场。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。