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从人力资源内部的替代性来看人力资源的质对量的替代性.
来源: 社会学通论
发布时间:2017-02-18
题目如何理解人力资源的个体性和社会性请注意与下面社会学通论题目有着相似或相关知识点, 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源潜在劳动力主要包括; 可以用来徇一个国家人力资源数量的指标有。
从人力资源内部的替代性来看人力资源的质对量的替代性.
学习时建议同时掌以下几题,人类迈入21世纪人力资源成为经济和社会发展最重要的.。
人力资源社会构成。
现代人力资源的开发是多层次的人力资源开发的第二级层次开发是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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