工作评价是指通过确定岗位的来划分岗位等级及相应工资的方法

题目工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 工作评价的第一阶段是准备阶段在这一阶段中有一项工作称为清岗所谓清岗是指; 通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。

工作评价是指通过确定岗位的来划分岗位等级及相应工资的方法

学习时建议同时掌以下几题,下列划分的工作评价的方法种类属于岗位间相互比较的工作评价方法。

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法他的工作程序是。

下列关于工作评价的意义表述不准确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。