职业－人匹配理论是由提出的

题目人与职业相匹配的职业选择理论最早是由提出的请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 下列属于职业生涯发展阶段理论中的职业生涯选择理论的是 ; 下列属于职业生涯发展阶段理论中的年龄阶段理论的是。

职业－人匹配理论是由提出的

学习时建议同时掌以下几题,对组织和个人都适宜的职业可能通过寻求个性与组织环境的要求之间的最佳配置方式而 被推测出来这是哪种职业。

职业生涯管理的职业—人匹配论一般分为条件匹配 和薪酬匹配两种类型 。

职业锚理论提出了四种职业锚。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。