赫茨伯格提出的双因素理论认为不能直接起到激励的作用但能防止人们产生不满情绪

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学习时建议同时掌以下几题,在处理员工不满情绪时在的情况下可以把团队的意见 反馈给上级管理人员。

汪经理认为工作努力是人的天性人们都愿意对自己的工作负 责如果他们没有被激励是因为组织中存在某些不足汪。

根据双因素理论使员工感到满意的因素主要与工作内容或工 作成果有关这些因素的改善可以使员工获得满足感产。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。